“2013中國綠公司年會”于4月20日-22日在昆明召開。心腹CEO和暢銷書作者史蒂夫－塔平(Steve Tappin)對話CNBC。

以下為演講實錄：

史蒂夫·塔平：我希望在全球很多的成功企業(yè)和未來受尊重的企業(yè)當中會出現(xiàn)更多的中國企業(yè)，我的夢想是希望我們能夠找到新的方式，全球化的競爭力，可能并不是西方的方式，我覺得在未來的十年里面，我們要建立的不是國際企業(yè)，是一個真正的全球化的企業(yè)，它們要以企業(yè)家的精神來進行良好的管理。而且我想，不僅僅是企業(yè)家個人，而是要更多地建立起體制和機制。所以我想應該要建立起全球企業(yè)家的機制。

在這樣的一些機構和機制里面的人們，他們將能夠共同地分享財富，這些企業(yè)家也能夠來解決剛才提到的中國所面臨的問題。我覺得這里面也面臨一些挑戰(zhàn)，這些公司只是20年的歷史，還在一個年輕的階段，西方國家有100年、或者50年的歷史，所以中國的CEO們，可能會面對一些新的問題，其中一個是IPO，如果得不到很好的管理，會出現(xiàn)很多問題。另外在國際化的進程中，怎么樣跟本土進行互通。還有一些大型的并購，也會帶來一些風險。創(chuàng)始人需要有繼承人接任的時候，這也是一個挑戰(zhàn)，一個企業(yè)要真正實現(xiàn)全球化，不僅要在國際上執(zhí)行，要全球化，這里面臨一些挑戰(zhàn)。

總體來說中國的企業(yè)，很多的時候可以找到正確的答案，我認為在全球的很多CEO，包括中國企業(yè)家俱樂部里面的很多代表，都在朝著正確的方向在走，在新的未來十年理念，他們將會也很好的發(fā)展。