劉東華：尊敬的百強評委專家，尊敬的各位嘉賓、各位企業(yè)家和媒體朋友們，大家下午好！有很多老朋友、也有新朋友，隨著綠公司一年一年的壯大，我們綠公司評價年會一樣，也已經(jīng)六年，最早我們叫中國綠公司標桿企業(yè)，評20家，后來升級為百強企業(yè)，有一些新老朋友，所以背景我也簡單介紹一下。

中國綠公司評價項目是中國企業(yè)家俱樂部旗下的道農(nóng)研究院和《綠公司》雜志聯(lián)合發(fā)起，我們的專家由國內(nèi)、國外兩部分專家的成員構成，包括顧問，對外大家熟悉的達沃斯的創(chuàng)始人，國內(nèi)專家等，都都是我們的顧問成員。為什么當初要做這么一個評價？大家都知道，商業(yè)世界、商業(yè)企業(yè)近些年和社會的關系，和媒體、和公眾的關系，越來越緊張，可以說越來越不受尊敬，而且也越來越不可持續(xù)。我們現(xiàn)在說美麗中國，美麗中國也好、美麗世界也好，如果商業(yè)不美麗，沒有美麗中國和美麗世界。

那么綠公司評價評什么？大家想在六年前，對于這個評價，六年前企業(yè)界關于企業(yè)的評價非常多，我們再做一個評價有什么意義？我們想評的，實際上是“綠公司，不是公司綠”，公司綠就是企業(yè)的社會責任、企業(yè)公民，在可持續(xù)方面的一些評價，包括一些環(huán)保、節(jié)能方面的，是那個狹義的綠色。我們是從企業(yè)內(nèi)部向外延伸，不是站在企業(yè)外部、商業(yè)外部，你應該怎么樣怎么樣，僅僅說那個，僅僅站在外面評價它、去指責它，他可能覺得你是站著說話不要腰疼，因為企業(yè)活下來也不容易。就是隨著企業(yè)向外延伸，你如何把核心能力、把眼前的利益變成一個可持續(xù)的利益？你的這種增長，你如何能夠在二十一世紀的觀念下，二十一世紀企業(yè)基業(yè)常青，我們是在這樣一個評價。

怎么評估？我們是要客觀、要公正、要專業(yè)，但是我可以說，比較自豪的說這樣一句話，我們?yōu)橹袊髽I(yè)家服務20年，我一直說一句話，我們絕不拿標準、原則、價值觀、判斷力做交易，哪怕我們身邊是一些優(yōu)勢的企業(yè)家，優(yōu)秀的企業(yè)家，當你的評價，大家覺得有點權威性和影響力的時候，甚至有些企業(yè)家要想跟你做交易，我們絕不拿標準、原則、價值觀和原則做交易，正因為這些年來這個底線把得特別嚴，所以大家特別看，而且我們是站在一個高度看的，站在一二十年、三十年、一百年來看一個評價。我要感謝我的專家團隊，他們?yōu)槲移鸩萘艘粋€發(fā)言稿，我要給大家介紹一下，時間會很短。

中國綠公司評價體系在專家委員的鼎力支持下，在以下三個方面有所提升：今年我們首先加大了對跨行業(yè)定量指標的研究，并結合指標的實質(zhì)性，在已有評價指標的體系上，增加了反映狀況的指標，安全、員工流動率、新產(chǎn)品銷售額、銷售收入，其次對于以往各界評價時無法直接進入評價的，只能通過實時評估來進行的跨行業(yè)定性指標，分別從文化、經(jīng)濟、環(huán)境、創(chuàng)新五個方面總結歸納了十五項得分點和十六項失分點，并通過信息搜集和是非點來評價得分點和失分點的事實和數(shù)據(jù)。第三，對行業(yè)特定指標，我們從各個行業(yè)的商業(yè)模式、發(fā)展和政策變動分析起步，在往年研究的基礎上，回到了各個行業(yè)經(jīng)濟價值創(chuàng)造有實際影響的可持續(xù)發(fā)展觀關鍵點，并對每一個問題進行了解釋和采分點說明。

另外，我們今年還明確了觸碰“紅線”一項，一票否決項，有三條紅線：第一，因法律問題被起訴，法院裁定企業(yè)有違法行為，或者是政府監(jiān)管部門判定企業(yè)有違規(guī)行為并進行了處罰的；第二，發(fā)生重大污染事件，危害消費者健康和安全事件；第三，連續(xù)多年虧損，或因在戰(zhàn)略決策和可持續(xù)發(fā)展上發(fā)生問題，導致巨額虧損的。

通過對中國綠公司百強標準的修訂，意味著我們對上榜企業(yè)的要求不斷提高。而紅線的確定，明確了評選原則的嚴肅性，對任何觸碰紅線的企業(yè)，都會毫不猶豫地落榜。我們今年的榜單看到，一些特別優(yōu)秀的企業(yè)，因為紅線，也毫不留情地下來了。也有過去已經(jīng)下線了的，今年不錯又上榜了。我這兒是一個非常粗淺的介紹和致辭，實際上大量的詳細的資料，在大家手里的《中國綠公司百強報告》和中國《綠公司》雜志里面都有介紹，謝謝大家！