中國企業(yè)家俱樂部英國行代表團的訪問已歷經(jīng)4天，期間受到了英國首相卡梅倫的接見，參訪了羅斯柴爾德家族、維珍集團、劍橋、勞斯萊斯總部等地， 讓企業(yè)家們感觸良深的是英國人的紳士氣質(zhì)。在訪問期間參與新浪的微訪談時，在回答網(wǎng)民關(guān)于如何讓中國人富而好禮時，參訪的新東方科技董事長俞敏洪說，“如果要讓中國人民富而好禮，首先必須解決對特權(quán)的限制，如果所有的人(尤其是權(quán)力者)都沒有特權(quán)，都能夠在共同遵守的規(guī)矩下生活，大家就會心平氣和，就會好禮；如果沒有權(quán)力至上，如果沒有權(quán)力和金錢的結(jié)合，大家能夠機會均等，大家就會富而好禮，窮也好禮”。

　　在俞敏洪看來，西方教育更多的是強調(diào)人格健全和心理健全的培養(yǎng)，更重要的是從小培養(yǎng)對人的尊重，而這些都是中國教育缺乏的東西。中國教育總是要 讓人成為人上人，從來沒有教育從人格上所有的人都是平等的。對于目前國內(nèi)廣泛討論的高考改革，俞敏洪表示，“高考制度長久不衰的原因是因為：我們沒有任何 一個體系能夠阻擋中國沒有誠信的社會現(xiàn)狀，目前高考是唯一一個還能夠阻擋權(quán)力和金錢滲透的，也許還可以給全體老百姓一個機會的考試”。

　　雖然高考為中國人提供了相對公平的教育機會，但是相對于美英等國，中國高校培養(yǎng)創(chuàng)新人才的能力乏善可陳。俞敏洪說，“中國的教育的核心詞就是聽 話和服從，而這種教育的根源來自于整個中國的社會體系；中國的教育不教人根本的東西：平等的人格，獨立的個性，自由的思想，不受限制的想象，所以喬布斯就 很難在中國出現(xiàn)，所以諾貝爾獎還需要很長時間中國人才能夠有希望拿到”。

　　而對于為什么像蘋果、谷歌這些創(chuàng)新性產(chǎn)品只會出現(xiàn)于美國，而不會出現(xiàn)于英國或是日本？參訪的用友股份董事長王文京表示，“這個問題我昨天晚宴時正好問了幾位同桌的英國企業(yè)家，他們有一個共同的看法，就是美國統(tǒng)一標準的市場規(guī)模(SIZE)。 我們應(yīng)該感到高興，因為中國也是世界上幾個少有的大規(guī)模市場之一，這是中國企業(yè)創(chuàng)新成功的重要有利條件”。

　　關(guān)于中英兩國的企業(yè)家精神有何不同，俞敏洪說，“中國企業(yè)家俱樂部這次英國之行的最大的感受是，英國的企業(yè)家在一個穩(wěn)定的法治健全的社會環(huán)境下 踏踏實實的做生意，而中國企業(yè)家更多關(guān)心的是大環(huán)境的穩(wěn)定和如何和政府處關(guān)系。中國企業(yè)家內(nèi)心明顯有某種焦慮，而英國企業(yè)家能夠非常安心的考慮如何做生 意”。王文京同時表示，“英國企業(yè)家的商業(yè)精神積累得更深厚，中國企業(yè)家的學習精神更強烈”。

　　在回答網(wǎng)友提問時，俞敏洪再度回應(yīng)了關(guān)于美國做空機構(gòu)混水研究對新東方的質(zhì)疑，俞敏洪說，“中國其實應(yīng)該有渾水這樣的公司，他們就像蒼蠅一樣， 會找到臭了的雞蛋，這樣很多在A股上市的公司就不會亂來了。當然我本人不喜歡這樣的公司為了自身利益有的時候會扭曲事實。很多人都關(guān)心新東方的情況，我們 正在和SEC配合調(diào)查，我相信新東方不是臭蛋”。