俱樂(lè)部理事與GE董事長(zhǎng)伊梅爾特午餐會(huì)

摘要：
5月29日，俱樂(lè)部理事與GE董事長(zhǎng)兼CEO杰夫-伊梅爾特舉行午餐會(huì)。伊梅爾特就對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的看法、GE的戰(zhàn)略、管理、人才等方面與理事們做了交流，柳傳志、鄧鋒等13位俱樂(lè)部理事就民企發(fā)展、國(guó)企邊界、新能源、地產(chǎn)調(diào)控等表達(dá)了自己的看法。

　　5月29日，俱樂(lè)部理事與GE董事長(zhǎng)兼CEO杰夫-伊梅爾特舉行午餐會(huì)。伊梅爾特就對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的看法、GE的戰(zhàn)略、管理、人才等方面與理事們做了交流，柳傳志、鄧鋒等13位俱樂(lè)部理事就民企發(fā)展、國(guó)企邊界、新能源、地產(chǎn)調(diào)控等表達(dá)了自己的看法。

　　伊梅爾特表示，中國(guó)經(jīng)濟(jì)過(guò)去三十年的發(fā)展是宏觀經(jīng)濟(jì)成功的故事，依靠強(qiáng)勢(shì)和“有紀(jì)律”的政府。但是這個(gè)模式面臨瓶頸，未來(lái)中國(guó)需要在微觀經(jīng)濟(jì)上成功，就需要國(guó)企更開(kāi)放，中國(guó)企業(yè)要成為偉大的公司需要?jiǎng)?chuàng)新和創(chuàng)業(yè)者來(lái)驅(qū)動(dòng)，而不是政府。

　　就中國(guó)經(jīng)濟(jì)和改革問(wèn)題，柳傳志表示，中國(guó)現(xiàn)在面臨兩大問(wèn)題，一是法律面前不能做到人人平等，政府選擇性執(zhí)法。二是年輕人發(fā)展機(jī)會(huì)不平等。

　　就公司管理和人才戰(zhàn)略，伊梅爾特表示，GE特別重視領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)公司未來(lái)成長(zhǎng)性的貢獻(xiàn)，而且是看五個(gè)方面，包括專(zhuān)注外部市場(chǎng)、所在領(lǐng)域的專(zhuān)長(zhǎng)、想象力和勇氣、清晰的思路和包容性。

　　伊梅爾特就中國(guó)的房地產(chǎn)市場(chǎng)前景提出自己的疑問(wèn)，吳亞軍回應(yīng)說(shuō)，中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)面臨兩輪城市化的機(jī)會(huì)，第一輪是農(nóng)村人口向城市遷徙，第二輪是中西部人口向東部遷徙，未來(lái)西部人口將面臨凈流出的格局，這將為房地產(chǎn)的發(fā)展提供動(dòng)力。但是，中國(guó)目前樓市面臨兩個(gè)結(jié)構(gòu)性矛盾，一是三四線城市地產(chǎn)投資過(guò)剩，二是一線大城市房?jī)r(jià)過(guò)高。