由中國企業(yè)家俱樂部主辦的“2012年中國綠公司年會”于2012年4月21日-23日在湖北武漢舉行。巴斯夫全球高級副總裁、巴斯夫大中華區(qū)管理董事會董事長關志華發(fā)表觀點。

 

　　以下為對話實錄：

　　關志華：誠信在一個企業(yè)，本身是超越了一個人的誠信，作為領導人，誠信非常重要，作為一個企業(yè)，怎么樣把這個企業(yè)建立成為誠信的企業(yè)，我個人認為首先要有正確的價值觀。比如我們這個行業(yè)是做化工的，我們認為安全是很重要的，不是等到事故以后，我們再最終看是法律法規(guī)的哪一個環(huán)節(jié)出了問題，我們作為一個企業(yè)，我們致力于一種文化，我們不希望看到有人因為在生產(chǎn)處理化學品的過程中受傷害，我們會做很多教育培訓，讓我們的員工明白，我們不僅僅是不愿看到一些重大意外，就算小的事故，我們都不愿意看到，你說了，有沒有去追蹤，去做，這個就是誠信。

　　剛才主席問我們，能否說一下我們公司曾經(jīng)做過的一些不太誠信的事情。其實是有的，1998年，我們公司由某一個業(yè)務單位，在全球范圍內(nèi)，跟其他同行達成了一些“默契”，應該說是不尊重公平競爭法，當時公司被罰超過1億美元，當時是維生素的一個價格出了的問題，我們沒有遵守相應的法律法規(guī)，這個事情之后，我們公司在全球做了一個規(guī)模非常大的培訓，以后我們每年所有的相關部門，都一定要做同樣的培訓，比如說我們?nèi)ツ攴磯艛喾ǖ呐嘤枺覀冏隽?3場，這樣的教訓我們一直要記得，過去曾經(jīng)犯的錯誤，我們不能不記得。這就是我們積累錯誤，然后不斷的追求改善，誠信要一步步建立，要變成公司里的DNA，我們希望以后人家說到的，我們要做到，這就是我們的誠信。