王玉鎖：最大的人才戰(zhàn)略就是讓人才自己提升自己

摘要：
人力資源戰(zhàn)略和組織創(chuàng)新是沒有答案的，我經(jīng)營(yíng)二十幾年企業(yè)，真的沒有答案，只是每個(gè)人根據(jù)企業(yè)的發(fā)展階段的不同，行業(yè)的不同，甚至地域的不同，制定相應(yīng)的人才戰(zhàn)略，規(guī)劃我們的生產(chǎn)關(guān)系，也就是組織的創(chuàng)新。

　　“2018中國(guó)綠公司年會(huì)”于4月22日-24日在天津舉行，主題為：智能商業(yè)時(shí)代 高質(zhì)量發(fā)展與價(jià)值創(chuàng)造。新奧集團(tuán)股份有限公司董事局主席主持【全會(huì)-人才與組織專場(chǎng)】。

　　“人才戰(zhàn)略與組織創(chuàng)新”。想到這個(gè)主題我突然想起偉大領(lǐng)袖毛主席告訴我們，“路線方針確定以后，干部是決定一切的。”今天大家前邊幾場(chǎng)演講，我覺得都是戰(zhàn)略、路線、策略問題，這些問題都非常重要，但是最重要靠人去完成、人去解決。最后這一場(chǎng)給前邊幾個(gè)單元來托底、實(shí)現(xiàn)，所以我認(rèn)為這個(gè)主題非常重要。談到這個(gè)主題其實(shí)大家都很清楚，一個(gè)組織特別是一個(gè)企業(yè)，人才是第一資源。都是一流人才在一起沒有一個(gè)很好的組織創(chuàng)新，未必能干出漂亮的事件。這八個(gè)字放在一起，把人才的重要性體現(xiàn)出來了。如何發(fā)揮人才的重要性，使人才真正能夠創(chuàng)造出價(jià)值這種關(guān)系重要性也講出來了，這是我榮幸的第一點(diǎn)這個(gè)主題太好了。

　　人力資源戰(zhàn)略和組織創(chuàng)新是沒有答案的，我經(jīng)營(yíng)二十幾年企業(yè)，真的沒有答案，只是每個(gè)人根據(jù)企業(yè)的發(fā)展階段的不同，行業(yè)的不同，甚至地域的不同，制定相應(yīng)的人才戰(zhàn)略，規(guī)劃我們的生產(chǎn)關(guān)系，也就是組織的創(chuàng)新。

　　人是最難管的，又是最好管的。所謂最難管，人靠管是管不出價(jià)值的。也好管，最好的方法是自己管自己，就是童總翻來覆去講的自驅(qū)。希望今天每一位聽眾通過兩位的精彩演講，能夠感受到新的時(shí)代，智能商業(yè)時(shí)代，最大的人才戰(zhàn)略就是讓人才自己提升自己。