10位硅谷大牛CEO畫出來的創(chuàng)業(yè)建議

摘要：
今年10月初，中國企業(yè)家全球游學(xué)第二屆美國班將走進硅谷，從對Facebook、甲骨文等行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)、以及硅谷最具代表性的新興企業(yè)等機構(gòu)的參訪中，深度探索和學(xué)習(xí)硅谷的創(chuàng)新之道，名額有限，倒計時報名中。 硅谷只有不到五千平方公里，卻有著40%的美國前一百強公司，平均

　　今年10月初，中國企業(yè)家全球游學(xué)第二屆美國班將走進硅谷，從對Facebook、甲骨文等行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)、以及硅谷最具代表性的新興企業(yè)等機構(gòu)的參訪中，深度探索和學(xué)習(xí)硅谷的創(chuàng)新之道，名額有限，倒計時報名中。

　　硅谷只有不到五千平方公里，卻有著40%的美國前一百強公司，平均每10天就有1家公司上市……硅谷創(chuàng)造了無數(shù)神話，也累積了許多寶貴的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。以下是10位硅谷大牛CEO們畫出來的創(chuàng)業(yè)建議，硅谷味十足!

　　在過去的五十年里，美國百分之三、四十的風(fēng)險投資投到了只占國土面積萬分之五的硅谷地區(qū)，并且讓硅谷創(chuàng)造了無數(shù)的神話。在這里，大約每十天便有一家公司上市。美國前一百強的公司中，硅谷占了四成，包括 IT 領(lǐng)域的領(lǐng)軍公司惠普、英特爾、蘋果、太陽、思科、雅虎、谷歌、Facebook，以及生物領(lǐng)域的基因科技。當然世界上最大的風(fēng)險投機公司 KPCB、紅杉風(fēng)投和很多大的投資公司也在硅谷。硅谷還擁有世界上頂級專業(yè)數(shù)量排名前兩名的大學(xué)斯坦福大學(xué)和伯克利加大(UC Berkeley)。

　　作為創(chuàng)業(yè)者的搖籃，硅谷這些大牛CEO們對創(chuàng)業(yè)者有什么建議?以下是包括Face book 、Twitter 等公司的10位創(chuàng)始人和投資人，每人通過一張Paper(一個畫圖軟件)的形式展示的創(chuàng)業(yè)建議。除了本身內(nèi)容非常有價值，這樣的形式真正硅谷味十足。

　　一、Evernote(印象筆記) 創(chuàng)始人 Phi Libin：

　　1. 我已經(jīng)創(chuàng)立了三家公司了(熱愛創(chuàng)業(yè))

　　2. 做我們會愛上的產(chǎn)品

　　3. 把精力專注在產(chǎn)品上

　　4. 做一些屬于你自己的東西

　　5. 沒有退路，創(chuàng)辦一個自己都舍不得賣掉的公司

　　6. 在很早的時候積累一批創(chuàng)始合伙人

　　7. 和你愿意共事的人做朋友　　

 

　　二、Optimizely (一家為網(wǎng)站提供A/B測試服務(wù)的創(chuàng)業(yè)公司)創(chuàng)始人 Dan Siroker：

　　1. 每一個新的人才都需要比平均水平高

　　2. 好的問題比提供建議更好

　　3. 通用創(chuàng)業(yè)公司的算法：當創(chuàng)業(yè)公司的現(xiàn)金流為正時，反饋=執(zhí)行

　　4. 企業(yè)家撰寫這個算法，所有人執(zhí)行

　　5. 如果你不了解市場，會很難確定優(yōu)先級

　　三、硅谷天使投資人Ron Conway：

　　1. 投資于人

　　2. 找那些能給你帶來附加值的投資人

　　3. 決斷力

　　4. 人才招聘原則：快速招聘、快速解雇，即使是聯(lián)合創(chuàng)始人

　　5. 如果一個產(chǎn)品的銷售快速增長，那么它是一個好產(chǎn)品

　　6. 聚焦產(chǎn)品至關(guān)緊要

　　7. 要從代碼向設(shè)計轉(zhuǎn)型

　　8. 社交產(chǎn)品改變?nèi)藗儨贤ǚ绞?/p>

　　四、Andreessen Horowitz(一家頂級風(fēng)險投資公司)合伙人Chris Dixon：

　　1. 好的想法和看起來不那么靠譜的想法的交集是最佳點

　　2. 你需要有一個秘密，也就是那些只有你知道而其它大多數(shù)人都不知道的東西

　　五、VMWare(全球桌面到數(shù)據(jù)中心虛擬化解決方案的領(lǐng)導(dǎo)廠商)CEO Diane Green：

　　1.“截止日期”幾乎能對所有事情有幫助

　　2. 讓人們的生活變得更輕松

　　3. 凡事留有余地

　　4. 對的人能讓董事會發(fā)揮無法估量的價值

　　六、Counsyl (一家提供全面基因檢測的公司)創(chuàng)始人 Balaji Srinivasan：

　　1. 找到“堅守、創(chuàng)新”與“離開，嘗試新的東西”的平衡

　　2. 員工離開，意味著你要思考如何“堅守、創(chuàng)新”

　　3. 硅谷正在重塑所有行業(yè)，關(guān)鍵是顛覆

　　七、Watsi (非營利醫(yī)療眾籌平臺)創(chuàng)始人 Chase Adam：

　　1. 做“好”的事情+把事情做好 可以獲得信任

　　2. 找一些你關(guān)注度強過自己的事情做

　　3. 讓世界更小=讓世界更好

　　八、Twitter, Square(社交網(wǎng)站)創(chuàng)始人Jack Dorsey：

　　1. 擁有藝術(shù)精神：我們正在做的事情不是已經(jīng)有人做過的東西;別在意反對

　　2. 一切順利的時候，去做困難的事

　　3. 鼓勵比指責(zé)更有用

　　4. 每一個細節(jié)都很重要

　　5. 每天建立一個“要做的事”和“不要做的事”的清單并每日檢查，會幫助你理清什么最重要

　　九、Facebook CEO Mark Zuckerberg：

　　1. 當我剛開始創(chuàng)業(yè)時我什么都不懂

　　2. 我之前從沒有相信過創(chuàng)業(yè)是那么的魅力四射

　　3. 找到最重要的事情

　　4. 把事業(yè)作為興趣愛好

　　5. 我做我想要的東西

　　6. 當問題出現(xiàn)，鎖定它，直到解決

　　7. 軟件應(yīng)該更人性化

　　十、Airbnb(一個旅行房屋租賃社區(qū))創(chuàng)始人Nathan Blecharczyk：

　　1. 你失敗的次數(shù)會比成功多

　　2. 每一次經(jīng)歷都會有價值增值

　　3. 最重要的事情：選擇你的合作伙伴

　　4. 在你放棄前，請為它付出 100% 努力

　　（來源：36氪、《浪潮之巔》）

　　中國企業(yè)家全球游學(xué)，由中國企業(yè)家俱樂部發(fā)起，致力服務(wù)于中國企業(yè)家的可持續(xù)領(lǐng)導(dǎo)力，搭建終身學(xué)習(xí)平臺，建立全球化思維視野，提高決策有效性。

　　“中國企業(yè)家全球游學(xué)“美國站(第二屆)：

　　時間：2014年9月28日-10月18日

　　導(dǎo)師：駱家輝 前美國駐華大使

　　核心內(nèi)容：

　　-以哈佛商學(xué)院為主的最高級別企業(yè)家訂制課程，其中10門課程被美國游學(xué)首期學(xué)員們評價全優(yōu);

　　-以麻省理工斯隆管理學(xué)院為主的創(chuàng)新課程，將學(xué)習(xí)到成功公司持續(xù)創(chuàng)新的實用工具;

　　-以硅谷訪問為主的案例互動課程，從成功的大公司，到微創(chuàng)業(yè)的小公司。

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