陳浩：90%以上中國企業(yè)做模仿或者相同的事

摘要：
2014中國綠公司年會改變的年代：現(xiàn)實(shí)與遠(yuǎn)見于20日至22日在廣西南寧舉行，在綠公司聯(lián)盟圓桌會青春期公司的煩惱與抉擇論上談。北京君聯(lián)資本管理有限公司董事總經(jīng)理兼首席投資官陳浩發(fā)表講話。 以下是文字實(shí)錄： 陳浩：刁總講的沒有錯(cuò)，一個(gè)企業(yè)要發(fā)展必須要有創(chuàng)新，但是

　　2014中國綠公司年會“改變的年代：現(xiàn)實(shí)與遠(yuǎn)見”于20日至22日在廣西南寧舉行，在綠公司聯(lián)盟圓桌會“青春期”公司的煩惱與抉擇論上談。北京君聯(lián)資本管理有限公司董事總經(jīng)理兼首席投資官陳浩發(fā)表講話。

 

　　以下是文字實(shí)錄：

　　陳浩：刁總講的沒有錯(cuò)，一個(gè)企業(yè)要發(fā)展必須要有創(chuàng)新，但是作為戰(zhàn)略的話題來講，企業(yè)首先還是要解決一個(gè)生存和發(fā)展的問題。有很多的企業(yè)，我看到做投資的很多的中國企業(yè)，其實(shí)都在企業(yè)如何生存這個(gè)問題上還在苦苦地摸索。但是好像都還能活的下來，這就是為什么中國的企業(yè)有這么多家，一說中國是全世界企業(yè)最多的，幾百萬也好、幾十萬也好，應(yīng)該說每一家都在求異，都在創(chuàng)新嗎?其實(shí)不可能，90%以上是做的相同的事情或者模仿的事情，這是必然面對現(xiàn)實(shí)。

　　當(dāng)然，今天我們不去從學(xué)術(shù)上一定要評價(jià)什么是求同好，還是求異好，我想講這么幾點(diǎn)，從實(shí)際的角度一個(gè)企業(yè)首先解決的還是一個(gè)生存問題，在生存當(dāng)中，然后再去追求一個(gè)發(fā)展。誰都不想死，但企業(yè)毫不容易辛辛苦苦把一點(diǎn)基業(yè)開始創(chuàng)業(yè)，誰都不想死，都想生存下來。

　　回到朱總提到這一點(diǎn)，聯(lián)想的文化里邊很核心的是什么，它講究的戰(zhàn)略是執(zhí)行力的戰(zhàn)略。通俗的一句話，我們認(rèn)為一流的戰(zhàn)略，二流的執(zhí)行，可能是一個(gè)很差的結(jié)果。就算是二流的戰(zhàn)略，用一流的執(zhí)行，很可能這個(gè)結(jié)果會比剛才說的要好得多。這就是我們強(qiáng)調(diào)的戰(zhàn)略里面的執(zhí)行力的問題。

　　我記得加入聯(lián)想，我們有一個(gè)管理學(xué)習(xí)的培訓(xùn)班，我們專門學(xué)習(xí)什么是一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略，我們總結(jié)五點(diǎn)，其中只有一點(diǎn)是教科書上講的，我做什么、不做什么，一個(gè)企業(yè)要考慮我做什么，在哪個(gè)產(chǎn)業(yè)做，做什么東西、不做什么東西，后面試點(diǎn)是什么，你要定你的目標(biāo)、階段性的目標(biāo)，不是一年、兩年，甚至是一個(gè)月、一個(gè)季度的目標(biāo)。第二，你要用什么樣的人來做，什么樣的組織架構(gòu)來實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)，你怎么來評價(jià)和考核第三，不行你要調(diào)整，往往一個(gè)企業(yè)定的目標(biāo)說今年我要做一個(gè)億，到第三個(gè)月說才做了5000萬，它怎么完成一個(gè)億，你要調(diào)整，要反饋要調(diào)整，這是第四點(diǎn)。

　　所以一共就這么五點(diǎn)，有三到四點(diǎn)都是關(guān)于執(zhí)行的，用什么人、什么樣的組織架構(gòu)，怎么調(diào)整戰(zhàn)略，這都是跟執(zhí)行相關(guān)的。所以聯(lián)想里邊，定戰(zhàn)略這一方面，絕大部分是怎么執(zhí)行好這個(gè)戰(zhàn)略，這是我講的第一個(gè)。第二個(gè)還有貿(mào)工技，聯(lián)想有一個(gè)總結(jié)的自己發(fā)展的規(guī)律，為什么貿(mào)工技，為什么要做貿(mào)?因?yàn)樽钤绲囊粠蛣?chuàng)業(yè)者是技術(shù)人員，不懂銷售，不懂怎么做生意，我們通過貿(mào)易、賣別人的東西，去學(xué)習(xí)怎么做貿(mào)易、怎么建品牌。所以貿(mào)工技里邊背后很重要的是學(xué)習(xí)，模仿不要怕，關(guān)鍵是你學(xué)到真的本事，學(xué)到自己應(yīng)該掌握的這些管理的經(jīng)驗(yàn)，這是第二個(gè)我講的。

　　第三個(gè)，戰(zhàn)略里邊還有一個(gè)外延式的發(fā)展，你的能力到底在哪里，最早我們做漢卡，時(shí)間長一點(diǎn)的企業(yè)家知道，聯(lián)想最早做漢卡，然后做電腦，然后做軟件，我們是一個(gè)外延式的發(fā)展，你把自己的根據(jù)地抓好，把自己的核心能力創(chuàng)建好，把有延展的地方一塊一塊吃下來，所以我們叫吃好碗里的，看好鍋里的，最后當(dāng)然要想著田里的。首先第一步要把碗里吃好，這是我們戰(zhàn)略的一個(gè)基本的思路。

　　講到這三點(diǎn)下來，模仿不可怕，好像沒有創(chuàng)新，關(guān)鍵你的企業(yè)是在發(fā)展、成長，是在解決了深層問題的時(shí)候一步一步地發(fā)展，這個(gè)企業(yè)就能做大，這是我的觀點(diǎn)。