馬云：阿里巴巴的陣痛應給所有企業(yè)分享

摘要：
阿里巴巴一直在倡導一種開放、公開、透明的中國企業(yè)綠色責任。所以，在這個事上，我也想跟大家開放、公開、透明的分享。22日，阿里巴巴董事局主席馬云在臺上坦誠阿里巴巴剛剛經(jīng)歷的陣痛。 自21日開始，中國綠公司年會在青島舉行，柳傳志、馬云、郭廣昌等眾多中國企業(yè)界

　　“阿里巴巴一直在倡導一種開放、公開、透明的中國企業(yè)綠色責任。所以，在這個事上，我也想跟大家開放、公開、透明的分享。”22日，阿里巴巴董事局主席馬云在臺上坦誠阿里巴巴剛剛經(jīng)歷的陣痛。

　　自21日開始，中國綠公司年會在青島舉行，柳傳志、馬云、郭廣昌等眾多中國企業(yè)界領袖出席論壇，共同探討全球變局下的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展路徑。今年的主題是“全球變局下的責任與創(chuàng)新”。

　　在此次中國綠色公司年會上，主辦方特別設置了中國企業(yè)案例分享環(huán)節(jié)，通過該環(huán)節(jié)向中國企業(yè)界的決策者和公眾，深入解析企業(yè)短期利益與價值觀沖突，論壇將2011年2月份，阿里巴巴會員涉嫌欺詐引發(fā)高管引咎辭職事件，作為管理案例，向全論壇所有參會嘉賓分享。

　　“我希望，能給所有的中國企業(yè)分享這個案例。”馬云在論壇上坦言，“這樣的案例，不給中國的企業(yè)界分享太可惜了。”

　　在22日的論壇現(xiàn)場，諸多中國企業(yè)界知名人士就此事件發(fā)表自己的看法。

　　中國企業(yè)家俱樂部創(chuàng)始人、常務副理事長劉東華分析說，阿里巴巴告訴我們當一個企業(yè)的短期利益跟你相信的那個東西發(fā)生沖突，你應該如何選擇。“很多企業(yè)一出發(fā)，就不斷的面對誘惑，在這些壓力面前，你是否會放棄辦企業(yè)之初的夢想和原則。馬云告訴了我們他的做法。“我們從理性的、感性的兩個角度看馬云的所作所為，我們都能夠理解他，也能夠認同他，我們也是這樣做的。”建業(yè)地產(chǎn)股份有限公司董事局主席胡葆森判斷說，表里如一的企業(yè)家才能做到高調，而阿里巴巴在處理欺詐事件上的高調，也恰好印證了馬云對價值觀的堅持和貫徹。這對許多中國企業(yè)來說，是一堂有價值的案例課程。

　　中歐國際工商學院教授李秀娟女士也在論壇上欣喜于中國的企業(yè)界能夠有這樣的公司治理案例出現(xiàn)，“很多國外的大公司能夠成為價值觀治理的優(yōu)秀范本，但中國的企業(yè)界一直缺少這樣的案例?，F(xiàn)在，阿里巴巴告訴我們，中國的企業(yè)同樣在公司治理和企業(yè)價值觀問題上，與國際知名大公司看齊。”這被她看做是中國企業(yè)界整體進步的標志。

　　馬云在論壇上敞開心扉，跟所有嘉賓分享自己的痛楚，“公司越大越要靠文化來治理，制度也是為了強調文化。在這件事情上，我是最痛的，比誰都痛。”

　　他說，中國的企業(yè)在成長的過程中，一定會面對類似的問題，任何企業(yè)長大的過程中，都要度過這一關的考驗。今天，阿里巴巴經(jīng)歷這一關，“我把自己的真實體驗跟大家分享，我們整個企業(yè)界、整個社會應該對道德價值觀有更多的堅守，有更多的人來堅守。”