10月26日，土士學(xué)習(xí)聯(lián)盟2024屆畢業(yè)典禮在北京舉行，來(lái)自13個(gè)企業(yè)的土士第八、九、十、十一期共99位高管同學(xué)順利畢業(yè)。土士創(chuàng)始人程虹女士在典禮上做了主題演講，強(qiáng)調(diào)了順應(yīng)變化與傳承永恒，企業(yè)家精神和創(chuàng)新。
“Tosee The Future 是土士的愿景，眼看著正在變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。在過(guò)去的發(fā)展環(huán)境里，我們習(xí)慣于奔跑；在如今充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境下，我們需要深入思考什么是真正的創(chuàng)新。”
以下是程虹女士在土士學(xué)習(xí)聯(lián)盟畢業(yè)典禮的演講全文
這可能是全世界最獨(dú)一無(wú)二的畢業(yè)典禮，我們有四期班99位同學(xué)一起畢業(yè)，可是我們的學(xué)制只有一年?？茨切┦澜珥敿?jí)名校和藤校，他們?cè)谝咔槠陂g也是做畢業(yè)典禮的，他們有線上課程，他們也有線上的畢業(yè)典禮。土士不同，土士敬仰那些在校園在書(shū)本在學(xué)者大腦中的知識(shí)和思想，但土士想打開(kāi)的是那些在企業(yè)里正在實(shí)踐著、探索著、創(chuàng)新著用的方法寶盒。所以土士很難線上，我們需要場(chǎng)景，需要在企業(yè)場(chǎng)景和管理場(chǎng)景里，面對(duì)面地探討和激發(fā)。土士發(fā)現(xiàn)：線上解決的是效率問(wèn)題，線下解決的是創(chuàng)新問(wèn)題。
于是我們經(jīng)過(guò)2023年以來(lái)的補(bǔ)課，我們走訪了5個(gè)國(guó)家16個(gè)城市的課程目的地，訪問(wèn)了68家企業(yè)，進(jìn)行了148節(jié)課之后，就有了今天這樣一個(gè)非凡的畢業(yè)典禮，我們認(rèn)為這也是一種“長(zhǎng)期主義”。我今天想跟大家分享四點(diǎn)最近的思考和觀察：
01
順應(yīng)變化
諸位同學(xué)都來(lái)自最具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，每一位同學(xué)也都在自己的職業(yè)履歷中創(chuàng)造了卓越的成就。我們今天聚在一起，一起看看這個(gè)世界，我們看到了非常多的變化：科技以前所未有的創(chuàng)造力將我們推進(jìn)了數(shù)字化和人工智能的星辰大海；經(jīng)濟(jì)發(fā)展以前所未有的速度將一個(gè)巨大的中國(guó)消費(fèi)市場(chǎng)從短缺模式帶入了過(guò)剩模式；能源革命正在成為推動(dòng)所有行業(yè)變革的重要因素；地緣政治正在重塑全球市場(chǎng)和全球竟合關(guān)系；一些基于信仰對(duì)立和資源搶奪的沖突正在以局部戰(zhàn)爭(zhēng)的方式打破我們寶貴的和平……無(wú)論我們喜歡還是厭惡，變化就是變化。我們唯一需要做的是那些應(yīng)對(duì)變化的態(tài)度和能力。
02
傳承永恒
如果我們不那么喜歡變化，或者我們想變得喜歡變化，那就讓過(guò)我們一起看看那些不變的，正在變成永恒的價(jià)值是什么？
不變的是松下幸之助先生講的“素直之心”，歷經(jīng)百年一直是松下為人類的繁榮、和平與幸福而努力的精神底座；不變的是廣聯(lián)達(dá)創(chuàng)始人刁志中一直倡導(dǎo)的“讓客戶成功”的價(jià)值觀；是伴隨TCL數(shù)次“鷹之重生”的決心和恒心，是建業(yè)胡葆森總談的“領(lǐng)先者最大的敵人就是昨天的自己……”太多太多了，這些精神底座，我們叫企業(yè)家精神。
這些精神底座承載的又是什么呢？
中國(guó)改革開(kāi)放的經(jīng)濟(jì)成就成為全球顯學(xué)，在我們有生之年，恐怕很難再看到這樣的景象：成功的創(chuàng)業(yè)者和成功的創(chuàng)業(yè)企業(yè)以群體的方式出現(xiàn)了。在經(jīng)濟(jì)更為發(fā)達(dá)的歐美，我們已經(jīng)很難找到創(chuàng)業(yè)成功的族群出現(xiàn)了，都是個(gè)案。我們過(guò)去四十年親歷的就像是置身頂配編制的交響樂(lè)團(tuán)，其豐富宏大，其蕩氣回腸，回看已是群峰之巔。幸運(yùn)的是成功有規(guī)律，我們有記憶。更幸運(yùn)的是，今天在坐的土士同學(xué)，都是在這鴻篇巨制交響樂(lè)團(tuán)里的首席，大家都跟那位靈魂一樣的樂(lè)隊(duì)指揮和創(chuàng)辦者一起奮斗過(guò)。我們是在創(chuàng)業(yè)者的精神底座上成長(zhǎng)起來(lái)的大樹(shù)，根深葉茂，到了開(kāi)枝散葉的時(shí)候。當(dāng)我們意識(shí)到傳承，我們就能守正出奇，在傳承的土壤里萌發(fā)創(chuàng)新的新生命、新物種。
程虹女士在土士同學(xué)答辯現(xiàn)場(chǎng)
03
創(chuàng)新者的全球化
前不久我去上海訪問(wèn)參觀了特斯拉，見(jiàn)到了特斯拉的中國(guó)總裁王昊先生，他是拿中國(guó)護(hù)照的中國(guó)人，他是上海特斯拉超級(jí)工廠的建設(shè)者。2019年1月7日，上海特斯拉超級(jí)工廠破土動(dòng)工，他們實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年開(kāi)工、投產(chǎn)、交付的行業(yè)奇跡，創(chuàng)造了令業(yè)界稱贊的“上海速度”和“特斯拉速度”，這群中國(guó)人和他們來(lái)自美國(guó)的同事當(dāng)時(shí)退掉了簽約酒店，集體住到到工地現(xiàn)場(chǎng)的臨建房里。他們一起創(chuàng)造了汽車行業(yè)零庫(kù)存的行業(yè)標(biāo)桿，不光整車無(wú)庫(kù)存，連零部件也沒(méi)有庫(kù)存。他們創(chuàng)造了每30秒下線一臺(tái)整車的極限紀(jì)錄，但是據(jù)說(shuō)老馬的要求是將這個(gè)速度提高到5秒！
這是我在中國(guó)上?？吹降娜蚧?strong>全球化是站在世界看世界，全球化是一樣的創(chuàng)業(yè)精神：那就是最好的能力、最強(qiáng)的技術(shù)、最優(yōu)秀的管理和最優(yōu)質(zhì)的客戶雙向奔赴，一起創(chuàng)造出來(lái)的繁榮。
伊隆·馬斯克說(shuō)：生活不僅是解決眼前的問(wèn)題，我們需要有值得憧憬和向往的未來(lái)激勵(lì)和鼓舞我們前行，必須有一些讓你早上醒來(lái)就迫不及待起身的理由。
我們看8、9、10、11四期同學(xué)的信息，發(fā)現(xiàn)年輕是個(gè)顯著的變化，我們的大比例同學(xué)集中在85后，我們也開(kāi)始出現(xiàn)了90后的高管同學(xué)。這是一個(gè)更接近未來(lái)的年齡段，“Tosee The Future”是土士的愿景，眼看著正在變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。在過(guò)去的發(fā)展環(huán)境里，我們習(xí)慣于奔跑；在如今充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境下，我們需要深入思考什么是真正的創(chuàng)新。
04
探索中成長(zhǎng)的土士
土士創(chuàng)立的時(shí)間是2014年4月，土士是白羊座。土士十年來(lái)一直抱有的激情是服務(wù)領(lǐng)先企業(yè)保持領(lǐng)先，服務(wù)優(yōu)秀的人成為卓越的人。這是一個(gè)令我們興奮無(wú)比的目標(biāo)，因?yàn)?ldquo;努力為你身邊的人提供有用的產(chǎn)品和服務(wù)，就是富有價(jià)值的善舉”，這還是馬斯克的話。土士正在為那些提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的人提供學(xué)習(xí)服務(wù)，我們管這個(gè)過(guò)程叫“善舉的杠桿效應(yīng)”：我們做一點(diǎn)點(diǎn)，就可以通過(guò)土士同學(xué)，通過(guò)領(lǐng)先企業(yè)放大成巨大的社會(huì)價(jià)值。這個(gè)目標(biāo)激勵(lì)我們一直探索前進(jìn)。
我們主要著力兩個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題：
一個(gè)呢，什么是商業(yè)高成就人士有效的學(xué)習(xí)方法。我們尊敬知識(shí)和思想，但我們尋找的是實(shí)踐有效的干法。我常說(shuō)土士做的不是教育，不是培訓(xùn)，我們是一個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)。學(xué)習(xí)是主動(dòng)的，是要解決問(wèn)題的，是目標(biāo)感跟強(qiáng)的。我們?cè)谕潦縿?chuàng)辦不久就邀請(qǐng)委托清華大學(xué)彭凱平教授針對(duì)中國(guó)企業(yè)家俱樂(lè)部的近三十位理事做了一次深入的“企業(yè)家認(rèn)知特質(zhì)”訪問(wèn)調(diào)研，這個(gè)研究歷時(shí)一年多，是世界上第一次針對(duì)中國(guó)商業(yè)高成就人士做的認(rèn)知調(diào)研，也是在眾多領(lǐng)導(dǎo)力研究中罕見(jiàn)的“歸因”研究。之前的領(lǐng)導(dǎo)力樣本多是成果描述，我們知道領(lǐng)導(dǎo)力成果顯現(xiàn)是一個(gè)人多年累積的過(guò)程，所以成因的研究?jī)r(jià)值在我看來(lái)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于成果描述。我們拿到的調(diào)研報(bào)告顯示：企業(yè)家們認(rèn)知特質(zhì)排名第一的特征是“問(wèn)題導(dǎo)向”，大家從問(wèn)題中來(lái)，學(xué)習(xí)，然后回到解決問(wèn)題中去；還有辯證思考的能力，可以思考事情的看似對(duì)立的兩極，從而找到最優(yōu)的決策；從具象到抽象的舉一反三的能力；使自己長(zhǎng)期保持活力的能力等等，這些重要的研究伴隨著土士的學(xué)習(xí)服務(wù)一直在深入，已經(jīng)成為土士看不見(jiàn)的獨(dú)特性。
另外一個(gè)，我把企業(yè)比作鉆石，世界上沒(méi)有完美的鉆石，但是每一顆鉆石都有完美的切面，我們叫做企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這是各美其美，土士要做的是美美與共。我們找到這些最佳實(shí)踐，我們想方設(shè)法走進(jìn)這些最佳實(shí)踐，我們?cè)趫?chǎng)景里面營(yíng)造出分享、探討和思辨的氛圍……我們希望這樣一個(gè)過(guò)程可以啟發(fā)優(yōu)秀的人作出更好的決策，更有價(jià)值的創(chuàng)新，更高效地解決問(wèn)題。我們非常高興地看到每一期的土士同學(xué)都在接近目標(biāo)。在我看來(lái)，遠(yuǎn)大的目標(biāo)是一個(gè)可以無(wú)限接近但是永不能抵達(dá)的地方。那就是企業(yè)存在的價(jià)值，也是生命的意義。
祝賀同學(xué)們畢業(yè)，希望在未來(lái)的日子里還能不斷聽(tīng)到各種消息，關(guān)于更好的決策、關(guān)于問(wèn)題的解決、關(guān)于合作的深入、關(guān)于同學(xué)個(gè)人的進(jìn)步！
土士情，一生情。祝大家行穩(wěn)致遠(yuǎn)，出奇制勝。
程虹女士在土士學(xué)習(xí)聯(lián)盟2024畢業(yè)典禮現(xiàn)場(chǎng)
程虹女士，中國(guó)企業(yè)家俱樂(lè)部常務(wù)副理事長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)，2014年創(chuàng)辦土士學(xué)習(xí)聯(lián)盟，服務(wù)于領(lǐng)先公司的高管學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。
土士高管學(xué)習(xí)班已連續(xù)舉辦十二屆，近400名各行業(yè)的高管同學(xué)從土士畢業(yè)，土士建立了企業(yè)高管實(shí)踐學(xué)習(xí)的新范式和認(rèn)知模型。
土士同學(xué)畢業(yè)晚宴表演節(jié)目
