大公司病二：機構臃腫

　　病因

　　匯源果汁集團有限公司董事長朱新禮認為，公司的病不在于大和小，而在于體制和機制，體制是公司架構，機制是薪酬體系、企業(yè)文化等。大公司往往會得機構臃腫的病，原因是部門設置太多、企業(yè)效力降低、內耗日益嚴重。

　　案例

　　匯源成立24年，經常把部門拆散、合并、再分開、再合并，三年一大折騰、一年一小折騰，這是為了預防病。

　　藥方

　　朱新禮認為，最重要的預防就是你的架構設置，有時候部門設置越多，你的企業(yè)效力越低，內耗會越來越嚴重。但是你公司大了，部門必然要多，所以要把公司分層，近幾年來我們一直提倡放權、明責、聚焦。